Carte nationale d’identité

Les démarches pour les cartes nationales d’identité sont réalisables sur rendez-vous uniquement. Le demandeur doit être présent lors du dépôt de la demande et lors de la remise.

Pour la prise de rendez-vous, vous avez le choix :

Merci de privilégier les rendez-vous en ligne.

A noter : avant votre rendez-vous, il est impératif de réaliser votre pré-demande sur le site de l’ANTS

Le jour du rendez-vous, vous devez vous présenter avec un dossier complet et toutes les pièces justificatives au format papier, ainsi que votre pré-demande.

En cas d’indisponibilité, nous vous remercions d’annuler votre rendez-vous soit en ligne soit par téléphone au 05 55 70 77 00.

Bon à savoir pour les cartes nationales d’identité :

La carte d’identité d’une personne majeure est valable 15 ans, celle d’un enfant mineur est valable 10 ans. Votre carte d’identité n’a pas besoin d’être renouvelée en cas de déménagement si elle est en cours de validité. 

Listes des mairies qui traitent les dossiers de Cartes Nationales d’Identité en Haute Vienne :
Aixe-sur-Vienne, Ambazac, Bellac, Bessines-sur-Gartempe, Condat-sur-Vienne, Couzeix, Eymoutiers, Feytiat, Isle, Limoges, Panazol, Rochechouart, Saint-Junien, Saint-Léonard-de-Noblat et Saint-Yrieix-la-Perche

Fiche pratique

Conseil de prud'hommes (CPH) : déroulement d'une affaire

Vérifié le 01/09/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le conseil de prud'hommes règle les litiges individuels entre un employeur et un salarié survenus à l'occasion de tout contrat de travail. Les parties sont convoquées. Il peut y avoir une séance de conciliation avant le jugement. Le conseil de prud'hommes peut ordonner des mesures dans le cadre d'une procédure de référé ou de requalification. Que se passe-t-il lorsque le salarié ou l'employeur ont déposé une requête auprès du CPH ? Nous vous présentons les informations à connaître.

Quelle est votre situation ?

L'affaire concerne :

Une prise d'acte de la rupture du contrat de travail

L'affaire concerne une prise d'acte de la rupture du contrat de travail

Une demande de requalification d'un CDD ou d'un contrat de mission (intérim) en CDI

L'affaire concerne une demande de requalification d'un CDD ou d'un contrat de mission (intérim) en CDI

Une demande de requalification d'une convention de stage en contrat de travail

L'affaire concerne une demande de requalification d'une convention de stage en contrat de travail

Une procédure de référé

L'affaire concerne une procédure de référé

Une procédure accélérée au fond

L'affaire concerne une procédure accélérée au fond

Une procédure de procédure de contestation de présomption de démission en cas d'abandon de poste

L'affaire concerne une procédure de contestation de présomption de démission suite à un abandon de poste

L'affaire ne concerne ni une prise d'acte, ni une demande de requalification d'un CDD en CDI, ni une demande de requalification d'une convention de stage en contrat de travail, ni une procédure d'urgence (référé), ni une contestation de présomption de démission

L'affaire ne concerne ni une prise d'acte, ni une demande de requalification d'un CDD en CDI, ni une demande de requalification d'une convention de stage en contrat de travail, ni une procédure d'urgence (référé)

Plusieurs types de procédures existent devant le conseil de prud’hommes.

Et aussi

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