Le décès d’une personne doit être déclaré à la mairie de la commune sur laquelle il a eu lieu dans les 24 heures suivant le décès, non compris les dimanches et les jours fériés.

Le déclarant peut être un parent, un opérateur funéraire, un employé d’un établissement hospitalier où le décès a eu lieu, mais aussi toute personne possédant sur l’état civil du défunt les renseignements les plus exacts et les plus complets possibles. 

Pièces à produire :

• Le certificat médical de décès
• Le livret de famille du défunt et/ou sa pièce d’identité 
• Une pièce d’identité du déclarant

L’acte de décès sera établi au vu de ces pièces par l’officier d’Etat Civil qui délivrera les divers documents et autorisations nécessaires à l’inhumation.

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Dossier

Recrutement dans le secteur privé

Vérifié le 28/03/2024 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

• Méthodes de recrutement
• Curriculum vitae (CV)
• Période d'essai pour un salarié
• Offre de contrat de travail et promesse d'embauche unilatérale

Questions ? Réponses !

• À partir de quel âge peut-on travailler ?

• Qu'est-ce qu'une période probatoire ?

• Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?

• Arrêt maladie pendant la période d'essai : quelles sont les règles ?

• Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d'essai chez le même employeur ?

• Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur la période d'essai ?

• Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ?

• Embauche d'un salarié par un groupement d'employeurs : quelles sont les règles ?

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