Conditions à remplir :

• Age légal minimum : 18 ans le jour de la célébration du mariage
• Au moins un des futurs époux ou un des parents des futurs époux doit résider sur la commune
• Absence de tout lien marital
• Absence d’empêchement
• Réalité du consentement

Si ces conditions sont remplies, un dossier est à constituer et à déposer en mairie, au minimum un mois avant la date choisie pour le mariage.

Le dossier de mariage doit contenir :

• Une fiche de renseignements à remplir précisément
• Les justificatifs de domicile  
• Une copie intégrale des actes de naissance (validité 3 mois) des futurs mariés ainsi qu’une photocopie de leur carte d’identité
• Des témoins doivent assister les époux (1 au minimum 2 au maximum par époux) et être majeurs ; leur état civil, leur profession et pièces d’identités seront également communiqués à l’Officier d’État Civil.
• Si les futurs époux ont eu un ou plusieurs enfants communs avant le mariage : fournir une copie intégrale de leurs actes de naissance 
• Si l’un des futurs époux est de nationalité étrangère, des pièces complémentaires seront demandées (se rapprocher du service état civil pour plus de précisions)
• Si les époux souhaitent établir un contrat de mariage : joindre l’attestation établie par le notaire.
• En cas de veuvage : joindre un bulletin de décès du précédent époux.

Un entretien préalable au mariage peut être organisé par l’Officier d’État Civil. Cet entretien a pour finalité de s’assurer de la réalité du consentement de chacun des futurs époux.

La date de la célébration est fixée par les futurs mariés, l’heure est fixée par l’Officier d’État Civil après entente avec la famille.

Quand le dossier complet est déposé, l’Officier d’État Civil procède aux formalités de publication des bans dans les communes de résidence de chacun des futurs époux, et ce pendant une durée de 10 jours consécutifs. Un courrier de confirmation est envoyé aux futurs époux.

Ce n’est qu’au terme de ce délai et en l’absence d’opposition que le mariage pourra être célébré.

Pas de célébration de mariage les dimanches et jours fériés.

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Dossier

Retraite d'un salarié du secteur privé

Vérifié le 22/07/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant le départ à la retraite, la durée d'assurance au régime général de la sécurité sociale et la pension de retraite du salarié.

Ces éléments sont présentés à titre d'information et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre future pension.

Pour toute information concernant votre cas personnel, adressez-vous directement à votre caisse de retraite.

Avant la retraite

• Rachat de trimestres

Départ anticipé à la retraite et retraite progressive

• Retraite anticipée pour carrière longue
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• Préretraite amiante
• Retraite progressive

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• Durée d'assurance
• Utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) pour la retraite du salarié

Pension de retraite

• Calcul de la retraite
• Pension de retraite à taux plein
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• Retraite complémentaire Agirc-Arrco

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• Connaître le montant de la pension de retraite imposable

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• Connaître les prestations sociales auxquelles vous pouvez avoir droit

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Questions ? Réponses !

• À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?

• Combien de trimestres un salarié doit-il avoir pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

• Comment connaître ses caisses de retraite ?

• Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ?

• Retraite de base d'un salarié : quelle différence entre taux plein et taux maximum ?

• Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ?

• Retraite du salarié du secteur privé : qu'est-ce que la surcote ?

• Combien de trimestres un salarié doit-il avoir au minimum pour percevoir une retraite ?

• Comment faire sa demande de retraite lorsqu'on est salarié ?

• Demander sa retraite après 67 ans : quelles conséquences sur le montant de la retraite ?

• Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ?

• Un employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?

• Un salarié qui part à la retraite a-t-il droit à une indemnité de départ ?

• Comment est calculée la retraite quand on a cotisé à plusieurs régimes de retraite ?

• Retraité vivant à l'étranger : quand faut-il présenter un certificat de vie ?

• Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?

• Un retraité étranger peut-il bénéficier de l'aide à la vie familiale et sociale (AVFS) ?

Et aussi

• Retraite d'un agent public

  Travail - Formation

Pour en savoir plus

• Info-retraite

  Groupement d'intérêt public "Union retraite"

• Assurance Retraite : mes droits, mes démarches, ma retraite

  Caisse nationale d'assurance vieillesse

• Agirc-Arrco

  Fédération Agirc-Arrco

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