Naissance

La déclaration doit se faire dans la mairie de la Commune où a eu lieu la naissance dans les 5 jours ouvrables qui suivent l’accouchement (le jour de la naissance n’est pas compté dans ce délai).

Cette démarche peut être effectuée par l’un des parents ou un membre de la famille, le médecin, la sage-femme ou toute autre personne ayant assisté à l’accouchement ou chez qui l’accouchement a eu lieu.

Pour déclarer une naissance il faut être muni :

  • d’une pièce d’identité personnelle
  • du certificat du médecin accoucheur
  • éventuellement du livret de famille des parents de l’enfant

L’officier de l’état civil enregistrera la naissance, il établira un livret de famille ou mettra à jour le livret existant.

Reconnaissance postnatale d’un enfant

C’est une démarche qui consiste à établir la filiation d’un enfant à l’égard d’un ou de ses deux parents après sa naissance. Elle peut être établie dans n’importe quelle mairie.

  • Reconnaissance par l’un des parents : se munir d’une pièce d’identité et de l’acte de naissance de l’enfant.
  • Reconnaissance par les deux parents : se munir d’un justificatif de domicile, d’une pièce d’identité chacun et de l’acte de naissance de l’enfant.

Un acte de reconnaissance sera dressé par l’Officier d’Etat Civil. Une copie sera remise à ou aux auteur(s) de la reconnaissance. La reconnaissance sera mentionnée sur l’acte de naissance de l’enfant et sur le livret de famille.

Reconnaissance prénatale d’un enfant

C’est une démarche qui consiste à établir la filiation d’un enfant à l’égard d’un ou de ses deux parents avant sa naissance. Elle peut être établie dans n’importe quelle mairie. Lors de cette démarche les parents sont informés de la possibilité du choix de nom dont ils disposent pour leur futur enfant (nom du père ou nom de la mère ou double nom).

  • Reconnaissance par les deux parents : se munir d’une pièce d’identité chacun et d’un justificatif de domicile.
  • Reconnaissance par l’un des deux parents : se munir d’une pièce d’identité et d’un justificatif de domicile.

Un acte de reconnaissance sera dressé par l’Officier d’Etat Civil de la commune. Une copie sera donnée à ou aux auteur(s) de la reconnaissance. Lors de la déclaration de naissance de l’enfant, cette copie devra être produite à la mairie qui enregistrera la naissance.

Question-réponse

Dans quelle réserve peut-on s'engager ?

Vérifié le 18/08/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Plusieurs dispositifs de réserve permettent à des volontaires de s'investir au service de l'intérêt général : réserve militaire, réserve de la police, réserve citoyenne, réserve sanitaire, etc. Les conditions d'âge et les profils varient selon l'engagement choisi. Les réserves opérationnelles indemnisent leurs volontaires, tandis que les réserves citoyennes accueillent des bénévoles. Nous vous indiquons les informations à connaître.

Différentes réserves existantes

Type de réserve

Âge

Profil des volontaires

Durée du contrat

Durée des périodes d'intervention

Indemnisation

Organisme

Réserve opérationnelle militaire

À partir de 17 ans

Volontaires aptes physiquement

1 à 5 ans, renouvelables

60 jours maximum par an. En cas de nécessité, la durée peut être portée à 210 jours par an.

Solde selon le grade

Armées et gendarmerie nationale

Réserve opérationnelle de la police nationale

18 à 67 ans (72 ans pour les spécialistes)

Volontaires, policiers retraités et anciens adjoints de sécurité aptes physiquement

1 à 5 ans

90 jours maximum par an pour les volontaires et 150 jours maximum pour les policiers retraités et anciens adjoints de sécurité

Indemnisation selon le grade et le lieu d'affectation

Police nationale

Sapeurs-pompiers volontaires

À partir de 16 ans (selon le SDIS)

Volontaires médicalement et physiquement aptes (conditions particulières)

5 ans, renouvelables

Mêmes missions que les pompiers professionnels (gardes au centre de secours + astreintes)

Indemnité selon le grade

SDIS

Réserve sanitaire

Sans condition

Professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, étudiants en médecine, odontologie, pharmacie ou poursuivant des études de sages-femmes ou d'auxiliaires médicaux en fin d'études

3 ans, renouvelables

45 jours cumulés maximum par année civile (90 jours exceptionnellement)

Maintien de la rémunération des réservistes salariés ou fonctionnaires

Indemnité pour réservistes libéraux, sans emploi, retraités ou étudiants

Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires

Réserve opérationnelle pénitentiaire

Moins de 67 ans

Retraités de l'administration pénitentiaire aptes physiquement

1 an minimum, renouvelable

150 jours maximum par an

Rémunération journalière brute de 105 €

Administration pénitentiaire

Réserve opérationnelle de l’administration des douanes

Moins de 67 ans

Retraités de l'administration des douanes et volontaires de nationalité française (après formation) aptes physiquement

1 à 5 ans, renouvelables

90 jours maximum par an

Indemnité journalière

Administration des douanes

Réserve de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ)

18 à 75 ans

Français volontaires ou retraités de la fonction publique, n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation pénale

1 an, renouvelable

150 jours maximum par an

Indemnité journalière selon les missions

Direction de la PJJ ou direction interrégionale de la PJJ ou École nationale de PJJ

Réserve civique générale

À partir de 16 ans

Pas de profil spécifique

1 an renouvelable

Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes)

Bénévolat

Services publics, collectivités ou associations à but non lucratif

Réserve citoyenne de défense et de sécurité

À partir de 17 ans

Volontaires agréés par l'autorité militaire en raison de leurs compétences, expérience ou intérêt pour les questions relevant de la défense nationale

3 ans, renouvelables

Interventions ponctuelles

Bénévolat

(frais de déplacement indemnisés)

Armées et gendarmerie nationale

Réserve citoyenne de la police nationale

À partir de 18 ans

Volontaires satisfaisant à une enquête administrative

1 an renouvelable

24 heures maximum par semaine pour des missions récurrentes ou plus pour des missions ponctuelles

Bénévolat

Police nationale

Réserve citoyenne de l'éducation nationale

À partir de 18 ans

Pas de profil spécifique

Sans limitation de durée

Interventions ponctuelles (à la demande d’un enseignant)

Bénévolat (droits sur le compte d’engagement citoyen, sous conditions)

Écoles, établissements scolaires

Réserve citoyenne pour la cohésion des territoires

À partir de 18 ans

Pas de profil spécifique

Sans limitation

Interventions ponctuelles

Bénévolat

Mairie

Réserve communale de sécurité civile

Pas de condition

Pas de profil spécifique

1 à 5 ans, renouvelables

15 jours ouvrables maximum par an dans la limite de 24 heures par semaine

Bénévolat

Mairie

Réserves citoyennes des services d'incendie et de secours

À partir de 16 ans

Volontaires n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation pénale

1 à 5 ans, renouvelables

Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes)

Bénévolat

SDIS

Réserve citoyenne de réinsertion

Sélection selon les critères de la commission pluridisciplinaire de l’établissement pénitentiaire

Personnes détenues

Activités bénévoles

Bénévolat

(droits sur le compte d’engagement citoyen, sous conditions)

Établissement pénitentiaire, SPIP

Réserve diplomatique citoyenne

À partir de 18 ans

Volontaires français (ou d’un État de l’Union européenne) sélectionnés selon leur expertise

Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes)

Bénévolat

Académie diplomatique et consulaire

En cas de crise majeure, les volontaires des réserves suivantes peuvent être convoqués au sein de la réserve de sécurité nationale :

  • Réserve opérationnelle militaire
  • Réserve opérationnelle de la police nationale
  • Réserve sanitaire
  • Réserve opérationnelle pénitentiaire
  • Réserve opérationnelle de l’administration des douanes
  • Réserve de sécurité civile.

La convocation se fait pour 30 jours. Cette durée peut être renouvelée si la situation l’exige.

  À savoir

Ces réservistes ont une obligation de disponibilité. Le délai minimal de préavis est d'un jour franc (à compter de la réception de la convocation). Leur employeur doit les laisser s'absenter.

Et aussi

Pour en savoir plus

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