Le décès d’une personne doit être déclaré à la mairie de la commune sur laquelle il a eu lieu dans les 24 heures suivant le décès, non compris les dimanches et les jours fériés.

Le déclarant peut être un parent, un opérateur funéraire, un employé d’un établissement hospitalier où le décès a eu lieu, mais aussi toute personne possédant sur l’état civil du défunt les renseignements les plus exacts et les plus complets possibles. 

Pièces à produire :

• Le certificat médical de décès
• Le livret de famille du défunt et/ou sa pièce d’identité 
• Une pièce d’identité du déclarant

L’acte de décès sera établi au vu de ces pièces par l’officier d’Etat Civil qui délivrera les divers documents et autorisations nécessaires à l’inhumation.

Dossier

Contrats d'insertion

Vérifié le 01 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Des contrats de travail spécifiques existent pour favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi.

• Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)
• Contrat adultes-relais
• CDD senior
• Contrat d'engagement jeune

Services en ligne et formulaires

• Contrat du parcours d'accomplissement contractualisé vers l'emploi et l'autonomie

  Formulaire

Questions ? Réponses !

• Qu'est-ce qu'un CDD d'insertion (CDDI) ?

• Qu'est-ce qu'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ?

• En quoi consiste l'insertion par l'activité économique (IAE) ?

• Un ancien contrat aidé reste-t-il valable (contrat-insertion, emploi-jeune...) ?

• Qu'est-ce qu'un emploi franc ?

• Qu'est-ce que la préprofessionnalisation pour étudiant apprenti professeur ?

• Peut-on encore signer un contrat emploi d'avenir ?

Et aussi

• Accompagnement des demandeurs d'emploi

  Social - Santé

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